Nabídky práce – Lednice
Nalezeno 28 nabídek práce
MASÉR/MASÉRKA
LÁZNĚ LEDNICE, s.r.o. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 26.8.2025- práce maséra. Min. vyučen, praxe v oboru výhodou, Osvědčení k výkonu povolání maséra podmínkou, příjemné…
Přidáno před více jak týdnem.
KUCHAŘ/KUCHAŘKA
LÁZNĚ LEDNICE, s.r.o. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 26.8.2025- příprava snídaní formou švédského stolu, obědy, večeře - cca 70 porcí. Vyučen v oboru nebo min. 1 rok praxe v…
Přidáno před více jak týdnem.
ČÍŠNÍK/SERVÍRKA - ZÁSTUP ZA DLOUHODOBOU NEMOC
LÁZNĚ LEDNICE, s.r.o. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ 26.8.2025 - ZÁSTUP ZA DLOUHODOBOU NEMOC - obsluha hostů. Min. vyučen v oboru nebo praxe v oboru, komunikativnost, příjemné…
Přidáno před více jak týdnem.
PĚSTITELÉ A CHOVATELÉ SMÍŠENÉHO HOSPODÁŘSTVÍ
Puchala s.r.o. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 20.2.2025 - pěstitelé a chovatelé smíšeného hospodářství. I ZŠ, pružná pracovní doba, pracovní smlouva na 2 roky s možností prodloužení. KONTAKT:…
Aktualizováno před více jak týdnem.
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE/ ZÁSTUPKYNĚ
TRANSROLL - CZ, a.s. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 25.6.2025 - vyhledávání a oslovování zákazníků, prezentace produktů, zpracování objednávek, komunikace se zákazníky, péče o stávající klienty.…
Aktualizováno před více jak týdnem.
PĚSTITELÉ A CHOVATELÉ SMÍŠENÉHO HOSPODÁŘSTVÍ
Puchala s.r.o. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 8.8.2025 - pěstitelé a chovatelé smíšeného hospodářství. I ZŠ, pružná pracovní doba, pracovní smlouva na 2 roky s možností prodloužení. KONTAKT:…
Přidáno před 3 týdny.
ČÍŠNÍK/ SERVÍRKA
Včelák res. s.r.o. Lednice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek, formou brigády (HPP, DPČ, DPP). ➤ 6.8.2025 - obsluha hostů v restauraci. I bez vzdělání, turnusové služby. KONTAKT: Sirotka Jan, tel.: 776 682…
Přidáno před 3 týdny.
