Nejnovější nabídky práce v okolí
PŘÍPRAVÁŘ/PŘÍPRAVÁŘKA - ROZPOČTÁŘ/ROZPOČTÁŘKA VE STAVEBNICTVÍ
STAVIKA s.r.o. Břeclav nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ 29.9.2025 - zpracování rozpočtů na jednotlivé zakázky, poptávání materiálu a subdodavatelů do nabídek…
Přidáno včera.
PRACOVNÍK / PRACOVNICE ÚKLIDU - POLOVIČNÍ ÚVAZEK
ŠEDOVÁ clean service - Břeclavsko, z.ú. Břeclav nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Hledáme kolegyni/gu na úklid, poloviční úvazek 4 hodiny denně, místo je vyhrazeno pro osobu se zdravotním postižením. Místem…
Aktualizováno včera.
PRACOVNÍK/ PRACOVNICE OSTRAHY, STRÁŽNÝ/ STRÁŽNÁ
BLESK Servis s.r.o. Valtice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ 3.9.2025 - Ostraha Národního zemědělského muzea ve Valticích. I ZŠ, POUZE PRO OZP, denní směny. KONTAKT: NECHODIT NA PRACOVIŠTĚ - PŘEDEM DOMLUVIT…
Aktualizováno včera.
UKLÍZEČ/ UKLÍZEČKA - VÍKENDOVÝ ÚKLID PEKÁRNY
SIMACEK HS, spol. s r.o. Břeclav nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ 22.9.2025 - Úklid výrobních prostor pekárny v Břeclavi. Pracovní doba je v sobotu (4 - 5 hod/den; 8:00-13:00) + občasný záskok v týdnu…
Přidáno včera.
UKLÍZEČ/ UKLÍZEČKA
K Security, s.r.o. Břeclav nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ 22.9.2025 - Úklid ve vnitřním vytápěném prostředí. Pracovní doba od 12:00 do 18:30 hod. Vhodné pouze pro OZP I. a II. stupně. Požadujeme…
Přidáno včera.
PRACOVNÍK/ PRACOVNICE VE VÝROBĚ A EXPEDICI POTRAVINÁŘSKÝCH PRODUKTŮ
BYLINCA, s.r.o. Břeclav nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ 22.9.205 - práce ve výrobě a expedici potravinářských výrobků. I bez vzdělání, pružná pracovní doba. KONTAKT: Sapoušková Kristýna, tel.:…
Přidáno včera.
VEDOUCÍ ÚKLIDOVÉ FIRMY
ŠEDOVÁ clean service - Břeclavsko, z.ú. Břeclav nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ 24.9.2025 - vedení, organizace a kontrola zaměstnanců na svěřeném pracovišti,…
Přidáno včera.
